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メンタルセラピー「ココロのきもち」
代表 小林真直
潜在意識活用の専門家
高校卒業後 大阪のアパレル会社に勤務 一年後 フランス料理の魅力に引き込まれ調理師となる。
その後 24歳と言う若さで 料理主任に抜擢され 料理はもちろん スタッフのマネジメントをこなす。
その後 活動場所を岐阜に移し 新たなチャレンジとして1997年 イタリア料理店のシェフとして迎えられる。
2002年に既存のレストランを引き継ぐと言う形で独立
独立後一年目には前年比120%と言う売り上げを計上する しかし その後自分の傲慢さが原因で2004年廃業 
人生最大のどん底を味わう。その時の所持金わずか50円。
その経験から多くを学び 夢を実現したい多くの方(特に働く女性)を応援する事を決意し 心理学 ヒプノセラピー を学び 2005年より 潜在意識を活用したメンタルコーチセラピストとして活動している。 
From:2010年4月2日


しあなたが

[check]女性管理職として部下を早く育てたいと思っている
[check]部下に反発されたくない
[check]うるさい上司を黙らせたい
[check]活気あるチームを作りたい
[check]もっと優秀な人材が欲しいと思っている
[check]年上の部下に注意ができない
[check]部下の男性に舐められないかと心配
[check]部下のモチベーションが上がらなくて困っている

これらに、1つでも思い当るところがあるならば、とてもシンプルで
有効なメール講座があります。

部下の潜在意識に働きかける事によって部下が無意識で自ら行動を起こすステップを簡潔にまとめた【反発されない部下の育て方】無料メール講座をご提供させていただきます。

部下に「反発」されず気持ち良くビジネスを成功させたい方へ

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第1回目 【部下から反発を受ける原因】
第2回目 【経験がすべて】
第3回目 【聴き方の極意】
第4回目 【伝え方の極意】
第5回目 【青い鳥症候群になっていないか?】
第6回目 【舐められない話し方】
第7回目 【褒めて育てるの落とし穴】
第8回目 【不都合な事を利用する】
第9回目 【すべてを部下に決めさせる】
第10回目【部下を持つあなたへ伝えたい事】

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私は問題の原因は必ず存在すると考えています。
心理セラピスト コーチとしてセミナーを行うとしても まずは 「どうしたいの?」
「それをすると どんな良い事が・・?」と言うところを一番に大切にしています。
それは 自分だけの利益の為だけだと 相手には その思いが伝わって 
「お前の為に動くなんてごめんだ!」と言う事につながってしまうからです。

そこで 今回登録していただいた方に限り

あなたが『カリスマリーダー』になる為の7つのルール(PDF)

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これを無料であなたに差し上げたいと思います


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と考えている方には最適な内容となっています。

7つのルールを意識する事によって部下や周りの人たちのあなたに対する印象はかなり変わってきます。 私が経営者時代、メンタルコーチセラピストでの現場で多くの人にであったり 成長の過程に立ち会ってきましたが カリスマになるためには結局のところ この7つのルールに集約されていると確信しております。

7つのルールに沿って生活していると あなた自身が根本的に変わってくるのです。私が長い年月 レストラン経営やセミナーそしてセラピーセッションの現場で多くの方の成長に立ち会ってきた体験をもとにまとめてみました。

さらには ご希望の方には 90分無料相談なども受けていただく事ができます。
これは 今後メール講座をお読みいただく中でご用意している プチ特典です。

他に

[check]仕事の満足度を上げるためのワークシート(仕事の本来の目的がわかります
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・・・etc等など 数え切れないほどです。

これらを手に入れるのは簡単です。
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