

メンタルセラピー「ココロのきもち」
代表 小林真直
潜在意識活用の専門家
高校卒業後 大阪のアパレル会社に勤務 一年後 フランス料理の魅力に引き込まれ調理師となる。
その後 24歳と言う若さで 料理主任に抜擢され 料理はもちろん スタッフのマネジメントをこなす。
その後 活動場所を岐阜に移し 新たなチャレンジとして1997年 イタリア料理店のシェフとして迎えられる。
2002年に既存のレストランを引き継ぐと言う形で独立
独立後一年目には前年比120%と言う売り上げを計上する しかし その後自分の傲慢さが原因で2004年廃業
人生最大のどん底を味わう。その時の所持金わずか50円。
その経験から多くを学び 夢を実現したい多くの方(特に働く女性)を応援する事を決意し 心理学 ヒプノセラピー を学び 2005年より 潜在意識を活用したメンタルコーチセラピストとして活動している。
From:2010年4月2日
もしあなたが
女性管理職として部下を早く育てたいと思っている
部下に反発されたくない
うるさい上司を黙らせたい
活気あるチームを作りたい
もっと優秀な人材が欲しいと思っている
年上の部下に注意ができない
部下の男性に舐められないかと心配
部下のモチベーションが上がらなくて困っている
これらに、1つでも思い当るところがあるならば、とてもシンプルで
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私は問題の原因は必ず存在すると考えています。
心理セラピスト コーチとしてセミナーを行うとしても まずは 「どうしたいの?」
「それをすると どんな良い事が・・?」と言うところを一番に大切にしています。
それは 自分だけの利益の為だけだと 相手には その思いが伝わって
「お前の為に動くなんてごめんだ!」と言う事につながってしまうからです。
そこで 今回登録していただいた方に限り
あなたが『カリスマリーダー』になる為の7つのルール(PDF)

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7つのルールを意識する事によって部下や周りの人たちのあなたに対する印象はかなり変わってきます。 私が経営者時代、メンタルコーチセラピストでの現場で多くの人にであったり 成長の過程に立ち会ってきましたが カリスマになるためには結局のところ この7つのルールに集約されていると確信しております。
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